Inhalt

Lehrgangsziel:
Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Methoden zur Ausübung leitender, planender, analysierender und beratender Personalaufgaben

Abschluss: institutsinterne Prüfung

Teilnahmevoraussetzungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung und jeweils 3 Jahre Berufserfahrung oder 5 Jahre Berufserfahrung, Nachweis deutschsprachiger Kenntnisse bei Nicht-Muttersprachlern, gute PC-Anwenderkenntnisse; technische Voraussetzung: PC mit Internetzugang

Teilnahmevoraussetzungen zur Prüfung:
Nachweis ausreichender Vorbereitung

Lehrgangsinhalte:
u. a. Personalführung - Personalplanung - Personalentwicklung - operatives Personalmanagement - Grundlagen des Managements - Organisation - Qualitätsmanagement - Marktorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement - Grundlagen des Personalmanagements - Personalmarketing- und -beschaffung - Personalauswahl - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Personalfreisetzung - Personalcontrolling - Innovationsmanagement - Grundlagen des Projektmanagement - Interkulturelles Management - Marktforschung - Online-Marketing im Personalmanagement - Individuelles und Kollektives Arbeitsrecht - Eventmanagement - Entgeltsystem und monetäre Ansätze - Employer Branding - Psychologische Grundlagen im Personalmanagement - Talentmanagement - Leadership - Corporate Governance und Unternehmensethik - Grundlagen sozialer Sicherung - Ausbildung 4.0 - die Generation Z im Fokus - Personaldienstleistung: Arbeitnehmerüberlassung - Stressmanagement - Beratende Personaldienstleistungen - Prozessorientierte Personaldienstleistungen - Remote Work - Organisationale Resilienz - Kompetenzen einer Führungskraft - Teammanagement

- Lehrgangsmaterial:

41 Module; mindestens 12 Module sind zu belegen

Lehrgang Zeitaufwand:

• Gesamtdauer: 12 Monate, gesamt 516 Zeit-Std.
• wöchentliche Bearbeitungszeit ca. 10 Zeit-Std.

Lehrmaterialien:

• 41 Module; mindestens 12 Module sind zu belegen

Begleitender Unterricht: ist nicht vorgesehen

• Nah-Unterricht: 0 Zeit-Std.

ZFU-Zulassungsnummer: 7199209c

In den Lehrgangskosten enthalten sind die Studienbriefe in digitaler Form; für die Studienbriefe in der Printausgabe fallen zusätzliche Kosten in Höhe von 100,00 EURO an. Die Lehrgangskosten können auch wie folgt gezahlt werden: 4 Raten à 520,00 EUR: 2080 EUR oder 8 Raten à 267,50 EUR: 2140,00 EUR. Die tatsächliche Ratenhöhe kann aufgrund enthaltener Prüfungsgebühr abweichen. Bei Wahl von mehr als 12 Modulen: je 140 EUR für jedes zusätzliche Modul. Die Module des Lehrgangs können auch einzeln belegt werden, Näheres hierzu beim Institut.

Unterrichtsart

Fernunterricht i

Sonstiges Merkmal

Personalmanager/in [privatrechtlich]